01

Erstgespräch & Zielklärung

Wir klären gemeinsam Ausgangssituation, Ziele und mögliche Ansatzpunkte.

04

Laufende Begleitung

Individuelle und vertrauliche Unterstützung für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte.

02

Passendes Modell wählen

Je nach Bedarf und Ausgangssituation definieren wir den passenden Rahmen für die Zusammenarbeit.

05

Sichtbarkeit & Positionierung

Einbindung des Health Impact Siegels und Teilnahme an Formaten wie dem Award.

03

Onboarding & Start

Einführung für Führungskräfte und HR sowie Abstimmung der Zusammenarbeit.