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Der Health Impact Partner

In 5 Schritten zur sichtbaren Gesundheitskultur

Ob Sie bestehende Herausforderungen lösen möchten oder zeigen wollen, wie gut Sie bereits führen. Als Health Impact Company stärken Sie Resilienz und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Gleichzeitig setzen Sie ein sichtbares Zeichen für moderne, verantwortungsvolle Unternehmensführung.

5 Schritte zum Health Impact Partner

Info: Unternehmen mit tieferem Engagement können Mitarbeitende zu Health Impact Marshalls ausbilden lassen. Sie werden interne Impulsgeber:innen für eine neue Gesundheitskultur.

Werden Sie Sponsor: Sie wollen Innovation, Führungskultur und Gesundheit fördern, weil Ihnen die soziale Verantwortung wichtig ist? Dann setzen Sie ein Signal und werden Sponsor! 

1. Interesse bekunden & Infogespräch führen

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf für ein unverbindliches Gespräch zur Klärung Ihrer Ziele.

2. Passendes Modell wählen

Wählen Sie je nach Umfang das passende Paket (Basis oder Plus), je nach Bedarf, Ausgangssituation und Zielsetzung.

3. Onboarding & Kick-Off

Nach Vertragsabschluss startet die interne Umsetzung:

  • Einführung für HR & Führungskräfte

  • Kommunikationsmaterialien für Mitarbeitende

  • Klärung der Kontingente & Ansprechpartner:innen

4. Start der Begleitung
  • DSGVO-konforme mediative Begleitung durch unser Expert:innenteam

  • Anonyme Terminbuchung für Mitarbeitende

  • Auf Wunsch: monatlicher Wirkungsbericht (aggregiert)

5. Sichtbarkeit & Positionierung

Nutzen Sie das Health Impact Company Siegel und nehmen Sie beim Health Impact Award teil.

Unsere Angebote
Pakete

Laufzeit

Ziel

Kick-Off Veranstaltung

Führungskräfte Coachings

Team Workshops

Inkludierte Einheiten der mediativen Begleitung

Reporting an Geschäftsführung

Health Impact Company Siegel zur externen Nutzung

Teilnahme am Health Impact Award

Auftritt im Health Impact Netzwerk & Medien

Health Impact Leader's Lounge (Keyspeech & Austausch)

Teilnahme am Health-Marshall-Lehrgang (zzgl. Sonderkonditionen)

Basis

Klarheit & Orientierung

6 Monate

Sensibilisierung

4 Einheiten

2 Teams (bis 15 Personen) je 4 EH

Basisreport

Optional

PLUS

Kultur gezielt gestalten

12 Monate

Strategische Gesundheitsentwicklung

8 EH + 4 EH Supervision

Basis + Teamzusammenführung 4 EH

Erweitertes Reporting

Optional

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